今年度から一緒の上司のことが苦手でいけません。
ものすごーく、上司に「管理されている」感をもってしまうんですよ。
進捗をすりあわせることで、モチベーションを維持できたりすることってあると思いますが、今の自分は全くその逆で、やる気ダダ下がりです。
今日のミーティング、冒頭では上司は10月28日以来だって言われるけど、ぜってーそれナイわ。
絶対先月やってるわ。１月にやってる。
となりの席の人とよく愚痴をこぼし合いますが、「ミーティングという名の、しめ会（吊し上げられる会）だよね」って言ってます。
もーキビシイの。
しかも、できてないことを指摘されるなら自分も悪いんだけど。
自分なりに優先順位をつけて順番にやっていて、ちゃんと〆切りまでにやる計画を自分の中で持ってることにも「あれやってるー？」ってオーダー出されるとほんとイラッとする。
やろうと思ってることを、やれと言われる時、どうしてこんなにカチンとくるのでしょうか。
わたしの心がせまいのでしょうか。
もしも自分がリーダーになるようなことがあったら、そういう人にはなりたくないものです。
まあリーダーになる前に仕事辞めたいんですけどね。
・鶏むね肉ネギ塩だれ
・ゆでブロッコリーとしめじ
・WECKに味噌玉
今日から２月ですねー。
年度替わりまであと２ヶ月かあ。
年度が替われば、わたしのFIRE目標まであと2年となります。
あと2年、いまの職場で人脈を築いたり、他でも使えそうなスキルを上げたり、有意義に今の環境を使った方がいいんだけど。
それに向かうモチベーション保ててないわあ。